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Erfolgreich in die Zukunft: die richtigen Mitarbeiter finden und binden

 

  • Deine Auftragszahlen wachsen kontinuierlich und Du brauchst dringend neue Mitarbeiter?
  • Du weißt nicht wie Du den Bedarf an Mitarbeitern decken sollst?
  • Du hast Spezialistenfunktionen zu besetzen und verlierst immer wieder den Kampf um gute Mitarbeiter gegen größere Unternehmen?
  • Du suchst nach einfachen Lösungen neue Mitarbeiter zu finden?
  • Du willst mit kleinem Budget auskommen und für Dich kommen Recruitingspezialisten oder Personalagenturen nicht in Frage?
  • Du willst für Bewerber sichtbarer werden, so dass sich die Kandidaten initiativ in Deinem Unternehmen bewerben?
  • Du willst als der attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden, der Du bist?
  • Die Mitarbeiter werden zunehmend frustriertierter und unzufrieden und Du willst wieder die Leichtigkeit und den Spaß in Deinem Unternehmen herstellen?

 

Trifft einer oder mehrere der Punkte auf Dich zu? Dann bist Du hier genau richtig!


Hier meine Angebote für Dich

Wir brauchen neue Mitarbeiter – aber wie?

 

Deine Auftragsbücher sind voll und Du suchst neue Mitarbeiter um das Arbeitspensum zu schaffen und die künftigen Aufträge decken zu können? Du hast erst wenig bis gar keine Erfahrung in der Einstellung von neuen Mitarbeitern? Du willst eine Schritt-für-Schritt Anleitung, wie Du die für Dich richtigen Mitarbeiter für Dich gewinnen kannst? Du bist genervt davon, immer wieder den Kampf gegen die „große“ Konkurrenz zu verlieren? Du suchst Lösungen mit geringem Zeitaufwand und für kleine Budgets?

Du wünschst Dir

  • Mitarbeiter, die perfekt zu Dir passen.
  • eine klare Schritt-für-Schritt Anleitung mit vielen Vorlagen und Fragestellungen.
  • einen professionellen und strukturierten Prozess, der bei den Bewerbern einen guten Eindruck hinterlässt und für Empfehlungen sorgt.
  • einen einfachen Ablaufplan, der auch in ein kleines Budget passt.
  • Antworten für klare vertragliche Rahmenbedingungen.

 

Dann mache jetzt gleich den ersten Schritt und finde für Dich heraus, welche Mitarbeiter Du wirklich suchst. Mach gleich den Check.


Sichtbar für die richtig guten Mitarbeiter

 

Frustriert und nervt es Dich, weil Du immer wieder den Kampf gegen die „große“ Konkurrenz verlierst, wenn es um neue Mitarbeiter geht? Wünschst Du Dir mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber? Willst Du die für Dich richtigen Mitarbeiter magisch anziehen? Willst Du Dir schon heute einen Interessentenpool an Kandidaten aufbauen, um langfristig die Stellen schneller mit motivierten Mitarbeitern zu besetzen? Willst Du Dein gutes Arbeitgeberimage festigen und damit die besten Mitarbeiter langfristig an Dich binden?

Wünschst Du Dir?

  • Mehr Bekanntheit bei Deiner Bewerberzielgruppe
  • Höhere Bewerberzahlen qualitativ guter Kandidaten
  • eine klaren Fahrplan für Dein Arbeitgebermarketing
  • Effiziente und flexible Lösungen mit geringem Zeit- und Kostenaufwand
  • einen einheitlichen und aussagekräftigen Arbeitgeberauftritt


Klingt das genau richtig für Dich und Dein Unternehmen? Dann vereinbare jetzt Dein erstes Strategiegespräch.


Endlich wieder Struktur und Ordnung!

 

Du hast viele Mitarbeiter eingestellt und noch nicht die Möglichkeit gehabt die Unternehmensstrukturen auf die neue Mitarbeitergegebenheiten anzupassen? Du merkst, dass die Unzufriedenheit und der Unmut Deiner Mitarbeitern wächst, weil vieles chaotisch ist und keiner mehr wirklich weiß, wer für was zuständig ist bzw. wer mit wem zu welchem Thema kommunizieren soll.

Du brauchst dringend:

  • wieder motivierte und zufriedene Mitarbeiter.
  • Klare Strukturen und Kommunikationswege.
  • Klar definierte Verantwortungsbereiche.
  • Funktionierende Ablaufprozesse.

 

Du willst wieder einen klaren Fahrplan, an dem sich Deine Mitarbeiter orientieren können? Dann vereinbare dazu Dein erstes Strategiegespräch.